Postingan

Menampilkan postingan dari Maret, 2023

Tugas Pertemuan 3

Gambar
  Arsitektur Enterprise Kelompok 1 : Aditya Bareta ( 17200011 ) Faisal ( 17200301 ) Rega Hari Kusuma ( 17200214 ) Muhamad Iqbal ( 17200291 ) Ramadhani ( nim ) Suci Zuharni ( 17190747 ) Oktaviana Putri Suryaningsih ( 17200223 ) Teh Zachman Framework 1.  Kerangka Kerja Zachman Pada tahun 1987, John Zachman memperkenalkan kerangka kerja arsitektur perusahaan pertama dan paling terkenal (Zachman 1987), meskipun saat itu disebut `Kerangka Kerja untuk Arsitektur Sistem Informasi'.Kerangka kerja seperti itu Berlaku untuk perusahaan hanyalah struktur logis untuk mengklasifikasikan dan mengatur representasi deskriptif dari suatu perusahaan yang signifikan untuk manajemen perusahaan serta untuk pengembangan sistem perusahaan. Dalam bentuknya yang paling sederhana menggambarkan artefak desain yang merupakan persimpangan antara peran dalam proses desain: yaitu, pemilik, perancang, dan pembangun; dan abstraksi produk: bahwa adalah, apa (bahan) itu terbuat dari, bagaimana (proses) itu beker...

Arsitektur Enterprise (Tugas Pertemuan 2)

  Tugas Pertemuan 2 Arsitektur Enterprise Untuk tugas kali ini akan membahas 6 elemen inti Arsitektur Enterprise 1.      Arsitektur Governance      adalah proses pengambilan keputusan yang berhubungan dengan Arsitektur Enterprise, yang mengatur bagaimana arsitektur harus diatur, dikembangkan, dan digunakan dalam sebuah organisasi. Dalam Arsitektur Enterprise, tata kelola arsitektur mencakup tiga aspek utama. yaitu, -Pengambilan Keputusan: Arsitektur Governance melibatkan proses pengambilan keputusan yang terkoordinasi dan terstruktur untuk memastikan bahwa arsitektur enterprise sesuai dengan tujuan bisnis, kebutuhan pengguna, dan standar industri. -Kepemilikan dan Akuntabilitas: Arsitektur Governance melibatkan pemilikan dan akuntabilitas atas Arsitektur Enterprise. Ini termasuk pemilihan dan pengangkatan pemilik dan pengelola arsitektur, serta memastikan bahwa kebijakan dan prosedur terkait arsitektur diikuti secara konsisten oleh seluruh organisasi....